Генеральная прокуратура Российской Федерации

Генеральной прокуратурой Российской Федерации в Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее – государственная корпорация, Фонд) проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В результате нее установлено, что действующие в Фонде положения, регламентирующие вопросы противодействия коррупции, не отвечают требованиям антикоррупционного законодательства.

Так, в Положении о должностных лицах, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, между ними не распределены обязанности.

Вопреки требованиям Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» перечень должностей государственной корпорации не соответствует Указу Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» и является неполным (в него включены лишь 19 работников). При этом в него не включены должности, исполнение обязанностей по которым связано с осуществлением постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (например, заместители директоров департаментов).

В нарушение требований Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в состав комиссии включен депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. При этом представители научных организаций и образовательных учреждений в состав указанного органа не входят.

Фондом не исполнены требования Национального плана противодействия коррупции на 2012-2013 годы, предусматривающие принятие мер по формированию негативного отношения к дарению подарков работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

В рамках проверки также выявлены многочисленные ошибки при заполнении работниками государственной корпорации справок о доходах, что является следствием упущений и недостатков в организации работы по сбору сведений о доходах со стороны кадровой службы.

В большинстве случаев работниками представляются неполные недостоверные сведения о доходах и имуществе. Например, в них отсутствуют сведения об объектах недвижимого имущества, находящихся в пользовании, не указываются доходы, полученные из иных источников, кроме дохода по основному месту работы, также не указываются даты открытия счетов в банках, реквизиты банков, валюта счета, доходы от вкладов в банках и от ценных бумаг.

Установлены и нарушения требований ст. 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части запрещения работнику государственной корпорации участвовать в деятельности органов управления коммерческой организации.

По результатам проверки внесено представление об устранении нарушений законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено. В локальные нормативные акты Фонда внесены изменения и дополнения, начальник отдела кадров и директор юридического департамента организации привлечены к дисциплинарной ответственности.

По материалам пресс-службы Генеральной прокуратуры Российской Федерации

http://genproc.gov.ru/smi/news/genproc/news-85446/

Информационное бюро 

Секретариата КСГП СНГ